济南中建设计院召开2021年度中层管理人员述职工作会议

1月8日，济南中建设计院组织召开2021年度中层管理人员述职工作会议，院领导班子全体成员出席会议。本次会议共设一个主会场，三个视频分会场，会议由党委副书记、总经理白晨主持。

▲ 会议现场

▲ 党委副书记、总经理白晨主持会议

院专业总工、副总工、院长助理，各部、所、分公司负责人共20人进行现场述职。述职人员紧扣部门职责和年度工作目标，围绕履行党建责任、落实重点任务、加强体系建设、服务基层群众等方面，对2021年主要工作开展情况、取得的业绩、存在的问题及下一步工作思路进行了述职汇报。

▲ 中层管理人员述职（仅选取部分述职人员示意）

院领导班子成员根据职责分工对述职人员履职情况逐一进行了点评，既对取得的成绩表示肯定，也指出了存在的问题和不足，并提出了今后的改进方向。

▲ 院分管领导点评

述职结束后，会议开展了民主评议，对述职个人和部门进行评议打分，作为绩效考核的重要依据。

最后，院党委书记、董事长郑泽波进行总结讲话，他表示，在局党委正确领导下，2021年设计院顺利完成了全年各项工作目标，取得了优异成绩，这是全体员工共同奋斗的结果，更是海内外中层干部以身作则、身先士卒、兢兢业业、努力奋斗的结果，代表院党委、院班子向爱岗敬业、无私奉献的各条战线上的广大中层干部致以崇高的敬意，并表示深切的感谢。

▲ 党委书记、董事长郑泽波做总结讲话

会上，郑泽波书记对广大中层管理干部提出三点要求：一是进一步加强新知识新技术的学习，提升业务创新能力；二是进一步加强企业管理、团队建设方式方法的研究，提升管理组织能力；三是进一步加强思想淬炼、政治历练、党性锤炼，提升使命感和执行力，提振攻坚克难、干事创业的精气神，为做强做大济南设计院做出更大的贡献！

郑泽波书记强调，要以落实李永明书记在设计院年终综合检查反馈会上的讲话精神为引领，重整行装再出发，要坚持以奋斗者为本，坚持价值创造，建立“以高目标为牵引、以业绩论英雄、以贡献为导向”的高绩效文化，推动企业更快更好地发展。

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